Passante ferroviario, autorizzata la variante per vicolo Bernava

Fillea: “Nelle tratte c'è lavoro sufficiente per tutti gli operai, no ai licenziamenti”

Passante ferroviario: chiesto un nuovo cronoprogramma dei lavori all’azienda per massimizzare l’attività in tutte le tratte così da evitare i licenziamenti. È quanto emerge dall’incontro tra l’assessore alle Infrastrutture, Rfi, Sis e Fillea, Filca e Feneal Palermo.

L’assessore ha esortato l’azienda a “riconsiderare le scelte” e a “riflettere” prima di dare corso ai 200 licenziamenti annunciati. Al tavolo, intanto, è giunta una notizia positiva per il completamento dell’opera: la Regione ha autorizzato la variante che riguarda vicolo Bernava. I lavori possono così ripartire nella tratta A, che si erano fermati a causa della falda acquifera che ha sommerso la galleria e che ha causato la lesione di diversi palazzi della zona. Per portare avanti questa tratta possono essere riassorbiti 30-40 lavoratori. L’incontro è quindi stato aggiornato.

Francesco Piastra

L’assessore Giovanni Pistorio ha invitato l’azienda ad avviare una riflessione e a prendere decisioni chiare – dichiara il segretario della Fillea Cgil Palermo Francesco Piastra –   Abbiamo tutti quanti chiesto all’azienda un nuovo cronoprogramma.  Se le attività riprenderanno a pieno regime, i licenziamenti non saranno giustificati.  Ci sono ancora 100 milioni di opere civili e 100 milioni di opere tecnologiche da fare per tutte le tratte. Anche la stazione appaltante, Rfi, ha intimato all’azienda di proseguire tutti i lavori, recuperando la produttività”.  Aggiunge Piastra: “Chiediamo di fugare ogni dubbio circa gli esuberi dichiarati, che potrebbero essere ricondotti a motivazioni esterne, legate al contenzioso con Rfi, che non riguardano le esigenze produttive.  Se i lavori riprenderanno a pieno regime, non ci sarà un problema occupazionale”. L’assessore Pistorio si è impegnato a riconvocare le parti.

Nel frattempo, mercoledì 2 marzo, in sede aziendale, si terrà un incontro sulla procedura di mobilità.

 

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